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Culture教育研修・働く環境について

Education Training
Career up

教育研修・キャリアアップ

昭和コーポレーションでは、あなたのキャリアの可能性を最大限に引き出し、挑戦を続けられるよう豊富な研修プログラムを用意しています。専門的な技術研修からリーダーシップ向上を目指す研修まで、多様な選択肢が揃い、個人のニーズやキャリアステージに合わせた支援を行っています。自分のペースでステップアップできる環境が整っており、必要なスキルを身につけながらキャリアを築いていけます。研修を通じて、社員一人ひとりが目指すキャリアに向けた確かな成長を実現できる体制を整えています。

新入社員研修

入社後すぐに本社で新入社員向けの集合研修を実施しています。この研修では、学生から社会人への意識改革を図るとともに、ビジネスマナーの習得や企業理解を深めることを目的としています。社会人としての基礎をしっかりと身につけ、昭和コーポレーションの一員としてスタートを切るための大切な時間です。

フォローアップ研修

入社から約半年を目安に、フォローアップ研修を実施しています。この研修では、これまでの業務を振り返り、仕事の進め方への理解を深めることを目的としています。また、自分の役割や業務の意義を再確認し、働くモチベーションをさらに高める機会として位置づけています。

自己啓発支援

会社が指定する公的資格の取得費用を全額負担(合否に関わらず)します。さらに、資格取得後には規定に基づき、報奨金も支給されます。社員の成長を支援し、キャリアアップを促進する制度です。

通信教育

提携教育機関の通信教育を割安で受講でき、受講終了後には受講料の半額が会社から援助される制度です。

OJT

入社後約2年間、年齢の近い先輩社員と共に業務を通じて学びながら、社内のルールや仕事に対する考え方を身につけていきます。実践を重ねることで、業務スキルを効率的に習得できます。